أعلنت شركة أوتوديسك Autodesk المتخصصة في برمجيات التصميم، عن خطط لتسريح نحو 7% من قوتها العاملة عالميًا، أي ما يقارب 1,000 وظيفة، في إطار إعادة توجيه استثماراتها نحو الذكاء الاصطناعي ومنصات الحوسبة السحابية.
وقالت الشركة إن التخفيضات ستتركز بشكل أساسي في فرق المبيعات والتواصل مع العملاء، ضمن استراتيجية تهدف إلى تحسين كفاءة الإنفاق وتعزيز النمو المستدام.
وعقب الإعلان، ارتفعت أسهم Autodesk بأكثر من 3%، في إشارة إلى ترحيب المستثمرين بالخطة، رغم أن السهم كان قد سجل تراجعًا بنحو 13% منذ بداية عام 2026.
إعادة هيكلة ضمن تحول استراتيجي أوسع
وكان لدى Autodesk نحو 15,300 موظف حتى 31 يناير 2025. وأوضحت الشركة أن هذه الخطوة تمثل المرحلة النهائية من عملية تحسين المبيعات والتسويق، والتي تهدف إلى تبسيط التفاعل مع العملاء وتطوير قنوات البيع، بما يدعم تحسين الهوامش التشغيلية على المدى الطويل.
وتعمل الشركة منذ فترة على التحول من نموذج المبيعات التقليدي القائم على القنوات، إلى نموذج يعتمد على الاشتراكات والاستخدام الفعلي، في محاولة لتعزيز علاقتها مع العملاء وتحقيق تحكم أفضل في التسعير.
توقعات مالية إيجابية رغم تسريح الوظائف
في سياق متصل، رفعت Autodesk توقعاتها لأداء الربع الرابع من السنة المالية 2026، وكذلك للعام المالي كاملًا، متوقعة أن تتجاوز الإيرادات والفوترة والتدفقات النقدية الحرة الحد الأعلى من التقديرات السابقة.
وأشارت الشركة في إفصاح تنظيمي إلى أن تكاليف إعادة الهيكلة قبل الضرائب ستتراوح بين 135 و160 مليون دولار، ويرجع معظمها إلى تعويضات إنهاء خدمات الموظفين.
قطاع التقنية يواصل تقليص الوظائف
وتنافس Autodesk شركات كبرى مثل Adobe وPTC، وتُعد أدواتها، وعلى
رأسها AutoCAD، من الأكثر استخدامًا في مجالات التصميم الهندسي، وصناعة الأفلام، والألعاب، والمؤثرات البصرية ثلاثية الأبعاد.
وبحسب موقع Layoffs.fyi المتخصص في تتبع تسريحات شركات التكنولوجيا، فقد تم تسريح أكثر من 123 ألف موظف من 269 شركة تقنية خلال عام 2025، في مؤشر على استمرار الضغوط داخل القطاع مع إعادة توجيه الاستثمارات نحو الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة.
